O que é e para que serve
Os exames ocupacionais avaliam se o trabalhador está apto para a função, conforme a NR-7. Cada exame resulta no ASO, o Atestado de Saúde Ocupacional.
São cinco tipos de exame clínico: admissional, antes do início das atividades; periódico, na frequência definida pelo PCMSO; de retorno ao trabalho, após afastamento de 30 dias ou mais por doença ou acidente; de mudança de risco ocupacional, antes da mudança; e demissional.
Os exames complementares, como audiometria, espirometria e exames laboratoriais, são definidos pelo PCMSO de acordo com os riscos de cada função. Os resultados são informados no evento S-2220 do eSocial.
Quem precisa
Toda empresa com empregados precisa realizar os exames ocupacionais definidos no PCMSO.
- Empresas que estão contratando.
- Empresas com empregados no período do exame periódico.
- Empresas com empregados voltando de afastamento.
- Empresas em processo de desligamento de empregados.
O que está incluído
O serviço cobre o exame clínico, os complementares previstos e a emissão do ASO.
- Exame clínico ocupacional.
- Exames complementares definidos no PCMSO para cada função.
- Emissão do ASO.
- Informações para o evento S-2220 do eSocial.
- Agendamento dos exames na sua empresa ou em uma clínica da rede parceira.
Como funciona
São quatro etapas, do agendamento ao registro no eSocial.
Agendamento
Você informa o trabalhador e o tipo de exame.
Exames
O trabalhador faz o exame clínico e os complementares previstos.
ASO
O médico emite o Atestado de Saúde Ocupacional.
Registro
As informações seguem para o evento S-2220.
O que precisamos de você
Para agendar, precisamos dos dados do trabalhador e do tipo de exame.
- Nome, CPF e função do trabalhador.
- Tipo de exame: admissional, periódico, de retorno, de mudança de risco ou demissional.
- PCMSO da empresa, se não for elaborado pela Opus.
- Exames anteriores, quando houver.
Perguntas frequentes
Respostas curtas sobre exames ocupacionais e ASO.
Quais são os exames ocupacionais?
Admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de risco ocupacional e demissional, conforme a NR-7.
O que é o ASO?
É o Atestado de Saúde Ocupacional, emitido após cada exame. Ele informa se o trabalhador está apto ou inapto para a função.
Quando o exame de retorno é obrigatório?
No retorno de afastamento de 30 dias ou mais por doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não, antes de o trabalhador reassumir a função.
O exame demissional pode ser dispensado?
A NR-7 permite a dispensa quando o último exame foi feito há menos de 135 dias, nas empresas de grau de risco 1 e 2, ou há menos de 90 dias, nas de grau de risco 3 e 4.
Onde os exames são feitos?
Na sua empresa, com a equipe da Opus, ou em uma clínica da rede parceira. Combinamos o formato no agendamento.
Como a Opus define o valor?
Depende do tipo de exame e dos exames complementares previstos no PCMSO. Enviamos a proposta com escopo e prazo depois de entender o cenário.